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集团公司组织高中层管理人员开展体验式培训

日期:2012年11月2日 17:00

10月18日下午,集团党政领导,总部职能部门、事业开发部、直营店经理(主管副经理),共36人参加了专业拓展公司开展的体验式培训“楼兰探宝”。

培训将参与人员分为6组探险小队,每组设定车长、谈判专家、资源专家、分析专家等团队角色。各小组共进行20天的模拟行程,每天模拟行程要根据天气、地形情况进行决策、调整初期计划、保证团队目标达成。拥有相同价值资源的各队从乌鲁木齐出发,选择适合的道路到达楼兰,每在楼兰停留一天就会获得相应数量的金子,在第20天前回到乌鲁木齐,获得金子最多者获胜。

培训内容涉及合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题,进行深度挖掘、分析和找到解决方法。本次体验式培训的形式新颖,参与人员通过亲身体验,充分感受到目标、规划、管理在团队组建和发展中至关重要的作用,只有制定一个合理的规划,才能使目标有效的达成。

下一步,集团公司还将紧紧围绕2013年工作主线 “乘势而上,攻坚克难,推进上市进程”,深化“四个意识”,落实“三个抓手”,系统设计各职级管理人员培训内容,并丰富培训形式,促进管理人员素质、意识与能力的提升。

 

确定目标——掌握竞赛规则

计划部署——分析探险路线

资源配置——分配使用计划

危机处理——讨论调整方案

工作总结——检验执行效果

收获分享——总结探险得失

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