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包容:御膳饭庄杨涛

日期:2012年8月13日 15:25

  站在管理者的角度,采取宽容理解的态度对待下属,体现我们的包容。餐饮行业服务员大多是90后,她们有文化、有个性,但工作目标不明确、遇事容易冲动。面对这样的下属要耐心帮助其树立正确的人生观,并在工作、生活上关心他们,避免急躁情绪产生不良后果。我们的职责是以包容的态度感化身边的人,创造和谐的工作氛围,使服务工作在人员稳定、心情愉悦的气氛中进行。

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